Interjú Éles Richárddal
Ricsi a Mentorok szerepét most egy kicsit más szemszögből szeretné megközelíteni, miközben kiemel egy fontos, de gyakran elhallgatott problémát.
“Mi, Mentorok, elhivatottan dolgozunk azon, hogy a pályakezdők és pályaváltók megszeressék ezt a szakmát és ha egy jó cég támogatása is mögöttünk áll, akkor azt hihetnénk minden a sínen van.
Ugyanakkor még így is kihívás átadni a szakma szeretetét, ha más társterületeken nem kapja meg azt az alap tiszteletet, ami valljuk be kijárna, azaz normál esetben kijár mindenkinek. Azt mindannyian tudjuk és sokszor halljuk, hogy nélkülünk, a sofőrök nélkül a gazdaság, az üzletek polcai és a mindennapi életünk is nehézkesen működne.
Fontos lenne, hogy ne csak mi, hanem mindenki a logisztikai láncban tisztelje egymás munkáját, hiszen ez a közös siker alapja. Amikor valakit tisztelet övez a munkájában, akkor könnyebb szenvedéllyel és magas színvonalon dolgozni és ennek hatására sokkal több elkötelezett, tehetséges új munkatárs választaná ezt a pályát. Ha elérjük, hogy a rakodóhelyeken, parkolókban és az utakon ne közönyt, hanem megbecsülést tapasztaljanak a sofőrök, sokkal többen választanák ezt a hivatást.
Én személy szerint arra törekszem, hogy mindig tisztelettel forduljak mindenki felé, akivel együtt dolgozom, hiszen ez az a hozzáállás, ami engem is arra ösztönöz, hogy nap mint nap szívesen végezzem a munkám. Tudom, hogy a mi szakmánk különösen kemény, hiszen úton lévén sokszor távol vagyunk szeretteinktől, és érzelmileg is nagy erő kell ahhoz, hogy helytálljunk. Azonban ha egymást támogatjuk és elismerjük, sokkal könnyebb lesz minden nehézséggel megküzdeni.”
Ricsi, aki a Supernova egyik kiváló mentora, már fiatal kora ellenére is „régóta” ül a volán mögött. Alig három hónapos „B” kategóriás jogosítvánnyal már Olaszországban vezetett egy 3,5 tonnás járművet, amit ő csak „inkubátornak” nevez. Ez közel 15 évvel ezelőtt történt, tehát a „szerelem” a szakmához nem tegnap kezdődött.
Később édesapja állt elé azzal a javaslattal, hogy érdemes lenne tovább lépni, és megfinanszírozta számára a C+E kategóriás jogosítványt. Egyetlen feltétele volt: ne hagyja abba néhány hónap után. Ez már 9 éve történt, és Richárd azóta is a szakmában maradt.
Mint ahogy mindenkinél, úgy nála is voltak már mély pontok a pályáján, de mindig akadtak olyan pillanatok, amelyek új energiával töltötték fel. Például az egyik Hajdúszoboszlói Kamionos Találkozó, ahol az emberek reakciói a vontatójára és az, hogy sokan odamentek hozzá, akik különböző platformokon keresztül már megismerték őt, mind óriási energiát adtak neki. Nem beszélve a gyerekek lelkesedéséről, az különös örömmel töltötte el, főleg amikor többen is beültek a vontatóba.
“Számomra az idei, 2024-es Találkozó kifejezetten emlékezetes és kedves lesz, amit igazából egy embernek köszönhettem. Ezek a pillanatok mindig megerősítenek abban, hogy van értelme folytatni. Mert sokat adhatok másoknak. De összességében csak annyit mondhatok: „We never stop!”
Mi motivált arra, hogy mentor legyél a Supernova Mentor Programban?
A motivációmat több tényező is táplálja. Egyrészt kihívást látok abban, hogy a pályakezdőket a megfelelő irányba segítsem, és ezzel egyúttal saját magam számára is igazoljam, hogy a megszerzett tudásom és tapasztalatom elegendő ahhoz, hogy a szavaimat tettekkel is alátámasszam.
Számomra az is nagy motiváció, hogy visszaemlékezve a saját kezdő időszakomra, amikor magamra voltam utalva a problémák megoldásában, most lehetőségem van másokat támogatni ezen az úton. Kíváncsi vagyok, képes vagyok-e más megközelítéssel segíteni, mint ahogy engem indítottak el. Ugyanakkor a saját fejlődésem is fontos, nemcsak szakmailag, hanem emberileg is, és úgy érzem, ebben is sikerül előrelépnem.
Milyen kezdeti kihívásokkal találkoztál mentorként?
Hú ez egy nagyon jó kérdés. 😀 A kezdeti kihívások közül talán a legnagyobb az volt, hogy megszokjam egy idegen jelenlétét mellettem. Úgy érzem, mára már részben sikerült alkalmazkodnom ehhez, bár néha még mindig bizonytalan vagyok ebben.
További kihívást jelent számomra, hogy a sok különböző emberhez rövid idő alatt hozzászokjak, amíg velem dolgoznak. Mert mindenkihez más út vezet, máshogy kell segíteni. Ez a mai napig fennálló kihívás és őszintén én is egyre többet tanulok magamról és másokról, hiszen mindenkinek más a személyisége, háttere, és hozzáállása.
Maximalistaként mindig arra törekszem, hogy a munkám és a vontatóm állapota is a lehető legmagasabb színvonalat képviselje. Úgy látom, hogy ez a hozzáállás inspirálóan hat a környezetemre, hiszen a különböző háttérrel és elvekkel rendelkező emberek más szemléletet hoznak be a közös munkába, ami lehetőséget ad a kölcsönös tanulásra. A különbségek nem akadályt, hanem fejlődési lehetőséget jelentenek számomra, hiszen ezáltal is megtanulom, hogyan alkalmazkodjak és segítsem a többieket a saját erősségeik és megközelítéseik révén.
Milyen tapasztalatokat szeretnél megosztani a Mentoráltjaiddal?
Nem csupán a szakmai tapasztalataimat szeretném átadni a kezdőknek, hanem azt az életszemléletet is, amely szerint a szakmánkat végezni érdemes. Számomra kiemelten fontos, hogy tanulóimat az igényességre ösztönözzem, hiszen ezzel segítek abban, hogy nagyobb figyelmet fordítsanak saját magukra, munkájukra és munkaeszközeikre. Ez a hozzáállás lehetőséget ad arra, hogy kiemelkedő színvonalat érjenek el a szakmájukban, és hozzájáruljanak a munka minőségének és hatékonyságának javításához.
Számomra az autó nem csupán egy eszköz, hanem egy munkatárs, akire gondosan ügyelni kell. Ezt a szemléletet próbálom átadni: vigyázni kell rá, tisztán tartani és rendben tartani. Ezzel nemcsak a cég, hanem a saját magunk minőségét is képviseljük. Emellett igyekszem megosztani a saját tapasztalataimat is, akár egy vicces történeten keresztül, vagy ha hasonló szituációval találkozunk, segítek a tanulónak elkerülni azokat a nehézségeket, amelyekkel én már szembesültem. Így a tanulók már előre felkészülhetnek és könnyebben megoldhatják a problémákat a jövőben.
Milyen készségeket tartasz a legfontosabbnak a gépkocsivezetők számára, és hogyan segíted ezek fejlesztését a mentorálás során?
Legfontosabb a fejlődés iránti elkötelezettség! Az oktatási rendszer gyakran nem biztosít olyan mélységű tudást, amire a valós munkakörnyezetben szükség van, hiszen a jogosítvány és az alapvető papírok önmagukban nem garantálják a szükséges gyakorlati tudást. A gyakorlati tapasztalat hiánya a kezdők esetében, mint mindenhol, itt is sok esetben a nulláról kell kezdeni.
Mentorálás során arra összpontosítok, hogy a tanulók számára ne csak a lexikális tudást, hanem a gyakorlati készségeket és a tanulás iránti motivációt is átadjam. Mivel a szakma gyakran improvizációról szól, fontos, hogy a tanulók nyitottak legyenek az új dolgok elsajátítására és képesek legyenek alkalmazkodni a változó helyzetekhez. Igyekszem olyan helyzeteket teremtani, ahol a tanulók gyakorolhatják és fejleszthetik ezeket a készségeket, és felkészülhetnek arra, hogy a betanulási időszak végére magabiztosan és felkészülten lépjenek ki a munkába.
Miben látod a legnagyobb fejlődést saját magadban a mentorálás hatására?
A legnagyobb fejlődés a türelem! Ez a legeslegnagyobb előnye részemről. Persze vannak hozadékai, elfogadóbb lettem az emberekkel szemben, másképp látom (úgy gondolom) az élet sok pontját. És ezt a tanulóimnak köszönhetem! Úgy hogy: Köszönöm szépen nektek!
Milyen tanácsokat adnál a leendő mentoráltaknak, hogy maximálisan kihasználhassák a program nyújtotta lehetőségeket?
Először is, erről már csináltam egy videót a TikTok platformra, ott azért kifejtettem a véleményem erről. De tanácsként azt tudom javasolni, hogy mielőtt bárki bármit is csinálnál, nézzen meg nagyon sok videót,olvasson és kérdezzen sokat, hogy ez a “szakma” miről is szól valójában. És ne azokra a videókra összpontosítson, ahol a tengerparton ülnek és koktéloznak vagy épp, hogy a másik cégnél mennyire kivételeznek bizonyos sofőrrel. Persze nem elrettenteni akarok bárki. Csupán felkészíteni arra, hogy nem nyaralni jönnek, hanem dolgozni és emellett ha jól csinálják – ahhoz tanulni kell és jól dolgozni, akkor lehet menni “nyaralni”, bejárni Európát és lemenni a tengerhez.
A Mentor Program egy nagyon jó indulási lehetőség a kezdőknek, hiszen új autókon tudnak tanulni, új félpótkocsikkal tudnak dolgozni, és talán ez is az ő indulásukat is segíti.
Hogyan tervezed tartani a kapcsolatot a Mentoráltjaiddal a program befejezése után?
Minden volt és jelenlegi tanulóm ismeri a telefonszámom, amin bármikor el tudnak érni, ha bármilyen kérdésük, problémájuk lenne. Emellett van egy Messenger csoport is, amit azért hoztam létre, hogy a tanulók egymásnak is tudjanak segíteni, illete mi Mentorok is tudjunk segíteni, tanulni egymástól. De annak külön örülök, hogy szinte az összes volt tanulómmal, (ha nem is napi szinten) de rendszeresen kommunikálok és nem feltétlenül csak a munkáról hála istennek.
Jelentkezz hozzánk
Munkatársaink 24 órán belül felveszik Önnel a kapcsolatot.
By timi
